| 发布日期： 2021-04-14 字体：【大 中 小】 |
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好消息！ 昨日，“湖北十大党建案例” 评选结果揭晓 谷城电商产业园党建案例成功入选 4月13日，2019-2020年度“湖北十大党建案例”评选结果揭晓，“谷城电商产业园：离乡不离党 扛着红旗闯市场”等入选“湖北十大党建案例”。全省县市仅谷城一家。 2019-2020年度“湖北十大党建案例”征集评选活动旨在进一步总结经验、发掘典型、激励创新，选树一批“立得住、叫得响、推得开”的基层党建案例，不断提升全省党建工作质量，为湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”提供坚强的组织保证。 该评选活动于2020年12月启动，近百个案例参加本次评选。经条件审核、网络投票、专家评审，评选出“湖北十大党建案例”以及16个优秀案例。 谷城电商产业园党建工作 有哪些亮点？ 一起来看看吧！ ↓↓↓ 扛着红旗闯市场 ——谷城县中国有机谷电商产业园 党支部工作案例 中国有机谷电商产业园是谷城县委、县政府抢抓“互联网 ”发展机遇建设的创新创业平台，于2016年8月建成运营并成立党支部。 截至2020年底，园区已入驻阿里巴巴、京东、苏宁、顺丰等电商企业123家，年收入超过3.8亿元，先后荣获“国家星创天地”“湖北省电商产业示范基地”“湖北省双创孵化示范基地”“湖北省农村交通物流融合发展示范基地”等荣誉称号。园区党支部荣获“2018—2019年全省党建工作示范单位”，园区妇委会荣获“2019年度全国三八红旗集体”。 园区作为新兴业态聚集区，也是“80后”“90后”创业就业人员“扎堆儿”区，五年来，园区党支部坚持从创业就业人员的所思所想入手，通过丰富的党建和群团活动，引导青年听党话、感党恩、跟党走，逐步探索出一条“离家离乡不离党，扛着红旗闯市场”的党建新路，实现了党建工作与园区发展、企业壮大的良性互动。 坚持“三个同步”，把党员和员工的“家”安下来 园区空间布局与党员活动场所同步规划建设。按照“四个一线”机制的要求，建设500多平米的党群活动室，高标准配套软硬件设施，完善功能、健全制度，免费对党员和员工开放。 园区招商、员工登记与发展壮大党员队伍同步进行。在园区招商和员工登记时同步摸清党员底数，及时转接党组织关系，为党员配发党徽、党员标牌，引导党员亮身份、亮承诺，把先锋模范作用发挥出来。 园区发展与党组织建设同步提升。实行党支部与理事会班子交叉任职，党支部的工作覆盖、功能发挥、活动开展、服务举措，都紧紧围绕发挥党建优势助推企业发展进行，实现了党建工作与园区发展有机融合。 创新工作方法，把党组织的引领作用发挥出来 推行“三先三后”工作法，增强亲和力。坚持先摸底子、后定方案，先交朋友、后提要求，先送服务、后下任务。党支部从摸清入驻企业的经营状况、人员结构、员工素质、业主诉求等第一手资料入手，综合分析，设计“适销对路”的党建活动方案。 党支部主动在企业与部门之间牵线搭桥，帮助企业解决经营过程中的用工荒、资金难等困难，积极为员工排忧解难，先后7次组织银行入园洽谈，累计授信签约金额过亿元。 举办开放式活动，增强感染力。党支部把“支部主题党日”活动作为政治引领的重要抓手，开门办活动，带动工青妇等群团组织参与。4年来，园区共有36名青年向党组织递交了入党申请书，已发展党员12名。 保障党员主体地位，增强自豪感。实行“三个优先”，着力消除入园从业党员存在的雇佣思想，即园区重大事项决策，优先召开党员大会讨论表决；外出学习观摩、招商，优先安排党员参加；新政策、新技术、新商讯，优先向党员传达，激发了党员主人翁意识。先后有14名青年党员分别被推荐担任市县党代表、人大代表、政协委员和工商联执委。 主动协调服务，把党建工作与园区发展融合起来 搭建平台助力。党支部系统梳理行业、部门优惠政策，打包上门、争取扶持，先后培养了“全省科技创业百强领军人物”何瑞雨、“襄阳市全民创业挑战赛一等奖”张建武等一大批创业创新先进集体和个人。针对电商行业发展日新月异的特点，牵头举办各类电商培训班16期培训2000余人。 引导互帮互助。党支部积极引导入园企业树立“同在一个园，都是一家人”思想，鼓励引导园区企业之间资源互补、产品互补、服务互补，对网页设计、物流配送等人才共享共用，实现了人才在园区因需流动、企业抱团发展。 体现社会担当。动员党员业主充分发挥模范带头作用，主动承担社会责任，8家电商企业与全县88个贫困村无缝对接，建立蜂蜜、胭脂稻等电商产业扶贫基地23个，100多名电商业主与28个村350户贫困户结成帮扶对子。 记者：陈渊 责任编辑：邓植元 / 编审：翟竞 |