| 发布日期： 2021-09-06 字体：【大 中 小】 |
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今年以来，谷城县农技中心坚持以党建为引领，积极探索行之有效的党建模式，提升党史学习教育成效，促进职责职能发挥，使中心机关焕发出新的活力。 “两变”促学习 转变学习形式。中心党组创新开展“两学两比”活动，通过党史知识竞赛、道德讲堂、歌咏比赛、红色故事会等特色活动，使党史学习教育生动起来。中心推选一名业务精湛、表达能力强的党员干部当讲师，每月为党员干部上一堂业务课，激发广大党员干部干事创业的激情和能力。 转变学习方法。变被动听为主动讲，党员干部提前准备，对列入学习计划的党建理论和文件政策进行观点解读，畅谈体会。在弘扬传承农业系统“八子”精神的基础上，组织开展“学先进、当典型”活动，发掘宣传疫情防控、防汛救灾、业务工作中涌现出来的一批系统内身边典型，通过身边人讲身边事，让学典型、当典型成为每个干部的行动自觉。 “两抓”扛责任 今年7月份以来，谷城疫情防控形势不容乐观，中心成立三个小组，深入到包保的三个小区，开展“敲门行动”，宣传接种疫苗的政策，统计外地返乡人员。通过“微信群截图、电话跟进和敲门行动”三步工作法，仅用两天时间就完成了户籍人口546人疫苗接种摸排，经过一周左右的攻坚，农技中心系统全体干部职工、退休老干部以及包保小区的所有群众，做到了疫苗接种应接尽接。 在做好疫情防控工作的同时，中心组织党员科技小分队，深入基层，开展“走到田间地头，服务群众心头”等一系列活动，到田间地头指导群众夏季防灾减灾，用过硬的技术和贴心的服务，为全县农业生产保驾护航。 “两严”改作风 严肃纪律考勤政。按照作风建设“服务年”的工作要求，完善并严格执行中心系统《机关管理制度》《财务管理制度》，严格上下班纪律和考勤制度。中心机关增设了指纹打卡装置，建立外出登记制度，每个月对所有人员日常考勤情况进行通报。 严于晾晒考绩效。建立每月工作晾晒制度，每个月定期召开工作调度会，各二级单位主要负责人和各股室牵头人分别汇报月度工作，晾晒成绩，总结不足，主要领导现场点评，相互交流心得，促进共同提升。 通讯员：艾亮 来源：谷城县农业技术推广中心 责任编辑：陈渊 |