| 发布日期： 2021-11-24 字体：【大 中 小】 |
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自今年10月份村（社区）“两委”换届工作启动以来，紫金镇紧盯换届目标任务，切实选优配强村（社区）“两委”班子。截至11月13日，全镇27个村（社区）高质量全部完成“两委”换届工作，并全部实现“一肩挑”。共选举产生“两委”干部120名，平均年龄43岁，较上届下降3.8岁，新增3名80后主职干部；大专及以上学历45名，较上届增加4名，实现了年龄、学历“一降一升”，村（社区）“两委”班子结构进一步优化。 村（社区）“两委”换届后，为进一步发挥基层组织作用、健全村级运行机制、提升村（社区）干部履职能力，紫金镇迅速统筹部署，建组织、立机制、强队伍，全力做好“两委”换届工作“后半篇”文章，取得积极成效。 构建统一规范的村级组织体系。以此次换届为契机，健全配套组织、完善治理体系，全力构建以党支部为核心的村级组织建设工作格局。同步完成了村（居）务监督委员会和共青团、妇联、民兵组织等建设，推选产生了人民调解、治安保卫、公共卫生、妇女和儿童工作等下属委员会，社区增设了环境和物业管理委员会，逐个组织建立岗位职责清单，制定标准化的章程文本，确保设置合理、组建规范、职责清晰。 打造素质过硬的村级干部队伍。围绕群众“急难愁盼”的民生问题，镇党委要求村（社区）党支部书记代表“两委”班子做工作承诺，“两委”班子成员分别做工作承诺，每人领办2-3件民生实事。组织新一届村（社区）“两委”班子开展敲门问需行动，办好“开门第一事”，确定一批攻坚事项，迅速实施推进，以“开门履新、上任就干”的工作热情，办好“开门第一事”，打好“履职第一仗”。 聚焦产业做实做细村级规划。围绕贯彻落实党的十九届六中全会精神、“十四五”规划、县“两会”精神等内容，各村党支部强化政治引领作用，根据自身经济基础、资源禀赋、农民素质等,充分发挥村级优势,邀请专业团队驻村开展产业规划布局，真正实现长短结合、以短养长的产业布局，促使资源优势互补，切实带动群众增收致富，全面推进乡村振兴。高标准打造“福山茶旅休闲区”，带动农户茶叶、鸡蛋等农特产品销售，将花园村的“致富梦”和汉家刘氏的“企业梦”紧密相联，真正实现企业做大、集体增收、农户致富。 来源：紫金镇 责任编辑：王晶 / 编审：翟竞 |